# MPEs empregam mais mulheres e reduzem diferença salarial, aponta Sebrae

> O estudo do Sebrae, com base na RAIS, revela que micro e pequenas empresas (MPEs) empregam mais mulheres e apresentam menor diferença salarial entre gêneros no Brasil. A participação feminina no emprego formal das MPEs supera a média nacional, indicando avanços na equidade de gênero no setor.

*Catavento · Análises e Críticas · 22 de julho de 2026 · Lúcia Hartmann Veloso*

Micro e pequenas empresas registraram maior participação feminina no emprego formal brasileiro e menor diferença salarial entre gêneros, segundo estudo do Sebrae com dados da RAIS.

Eu estava no meio de uma conversa sobre o mercado de trabalho brasileiro quando me deparei com os números do Panorama do Emprego 2026, elaborado pelo Sebrae com base na RAIS. O estudo revela que as micro e pequenas empresas (MPE) empregam mais mulheres e reduzem a diferença salarial entre gêneros, um contraste com as médias e grandes empresas.

As micro e pequenas empresas (MPE) registraram a maior participação de mulheres entre os empregos formais no Brasil em comparação com médias e grandes empresas, segundo o estudo Panorama do Emprego 2026, elaborado pelo Sebrae com base em dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). O levantamento mostra que, ao final de 2024, as mulheres ocupavam cerca de 43% dos postos de trabalho nas MPE, o equivalente a aproximadamente 8,5 milhões de trabalhadoras.

## A presença feminina nas MPE supera a média nacional

A participação feminina nos quadros das micro e pequenas empresas supera a registrada nas médias e grandes empresas (MGE), onde as mulheres representam 38% dos trabalhadores. Considerando todos os portes empresariais, as mulheres representam 41% dos trabalhadores formais.

Os dados indicam que as micro e pequenas empresas têm papel relevante na composição do emprego formal feminino, especialmente por concentrarem uma parcela significativa dos postos de trabalho ocupados por mulheres.

## Diferença salarial menor nas MPE

O estudo do Sebrae também avaliou os rendimentos médios por gênero e identificou diferenças salariais entre homens e mulheres tanto nas MPE quanto nas médias e grandes empresas.

Nas micro e pequenas empresas, a remuneração média das mulheres foi de R$ 2.596,77, enquanto a dos homens chegou a R$ 3.056,29. A diferença representa uma defasagem aproximada de 15% nos valores recebidos pelas trabalhadoras.

Já nas médias e grandes empresas, a remuneração média masculina foi de R$ 4.630,41, contra R$ 3.586,40 entre as mulheres. Nesse grupo, a diferença salarial alcança cerca de 23%.

## Setores que mais empregam mulheres nas MPE

Por setor econômico, o levantamento aponta que Serviços e Comércio são responsáveis por concentrar mais de 80% das mulheres empregadas nas micro e pequenas empresas.

Entre os homens que trabalham nas MPE, o setor de Serviços também aparece como principal empregador, representando 37,5% dos postos ocupados. Na sequência, estão Indústria, com 26%, e Comércio, com 25%.

A Construção Civil apresenta uma participação maior entre os trabalhadores homens, representando 9% dos empregos masculinos nas micro e pequenas empresas. Entre as mulheres, o setor corresponde a 2% das ocupações.

## O que os números revelam sobre o mercado formal

O Panorama do Emprego 2026 foi desenvolvido pelo Sebrae a partir de informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), base de dados utilizada para acompanhar o mercado formal de trabalho brasileiro.

A análise considera a distribuição dos empregos por porte empresarial, gênero, setor de atividade e remuneração média, permitindo identificar diferenças na participação de homens e mulheres nas empresas brasileiras.

Segundo os dados apresentados pelo estudo, as micro e pequenas empresas possuem uma participação expressiva na geração de empregos formais ocupados por mulheres e apresentam uma diferença salarial de gênero inferior à observada nas empresas de médio e grande porte.

## Perguntas Frequentes

### Qual a participação feminina nas MPE?

As mulheres ocupam cerca de 43% dos postos de trabalho formais nas micro e pequenas empresas, segundo o Panorama do Emprego 2026 do Sebrae.

### Qual a diferença salarial entre homens e mulheres nas MPE?

A diferença salarial nas MPE é de aproximadamente 15%, com mulheres recebendo em média R$ 2.596,77 contra R$ 3.056,29 dos homens.

### Como a diferença salarial nas MPE se compara às grandes empresas?

Nas médias e grandes empresas, a diferença salarial atinge cerca de 23%, valor superior ao registrado nas MPE.

### Quais setores mais empregam mulheres nas MPE?

Serviços e Comércio concentram mais de 80% das mulheres empregadas nas micro e pequenas empresas.

### O que é o Panorama do Emprego 2026?

É um estudo elaborado pelo Sebrae com base em dados da RAIS que analisa a distribuição dos empregos por porte empresarial, gênero, setor e remuneração.

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Fonte (canonical): https://catavento.art.br/analises-e-criticas/mpes-empregam-mais-mulheres-reduzem-diferenca-salarial/